Esta mañana me he reunido con el Secretario General de UGT Euskadi Dámaso Casado y la Secretaria de Acción Sindical de UGT- Euskadi, Pilar Collantes. El motivo de nuestro encuentro ha sido, como en pasadas reuniones, hablar de la Euskadi real, de los problemas que preocupan a los ciudadanos como el empleo de calidad, la salud laboral, o la vivienda.
[flv:http://www.ktkunda.com/patxilo/cronica/ugt.flv 360 288]
En cuanto a la situación conflictiva que vive la Sanidad Pública Vasca, hemos coincidido en reclamar a la Consejería de Sanidad una negociación dirigida a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores. Si por algo se ha caracterizado la política de personal llevada a cabo por Osakidetza en los últimos años, ha sido por practicar una política de ahorro que ha repercutido de manera negativa en la situación de la Sanidad Pública Vasca. Por tanto, cualquier solución que deba afrontarse para solucionar los problemas en Osakidetza, debe hacerse también con el objetivo de fortalecer el sistema sanitario vasco.
Desde luego todo sea por el bien de los trabajadores, y bienvenido sea. Pero permíteme una reflexión sobre metodología sindical y no en sí sobre los problemas específicos del Sistema Sanitario Vasco¿ por qué solo con UGT? ¿ Es que UGT representa a los trabajadores de Osakidetza ? ¿ o a una mínima parte ? ¿ Por qué deben producirse un diálogo entre el representante del PSE y los de UGT fuera de los lugares habilitados para hacer política ?? Desde luego que no pongo en duda la buenas intenciones, pero estas cuestiones deben hacerse con más seriedad, y no como si fueramos a echar una birras en el bar de abajo para arreglar el mundo y de paso Osakidetza…
Pemíteme Patxi, el siguiente extracto de Diario de Noticias :
“Sobre la mesa sigue la negociación del convenio colectivo. Tras varios encuentros antes del verano, Osakidetza aprobó a principios de octubre el convenio que sólo contó con el apoyo del Sindicato Médico de Euskadi (SME), y que ELA, Satse, LAB, CCOO, UGT, ESK, Utese y SAE rechazaron. Estas ocho centrales, que representan al 90% de la plantilla del Servicio Vasco de Salud, criticaron que se negociara con el SME al margen de la mesa sectorial y consideraron que el acuerdo con ellos sólo beneficiaba a los médicos y aumentaba las diferencias entre los trabajadores de Osakidetza ”
http://www.noticiasdegipuzkoa.com/ediciones/2007/11/24/sociedad/gipuzkoa/d24gip6.819257.php
De esta noticia y de tus reuniones con UGT saco las siguientes conclusiones:
1.Cada vez tienen más “poder de decisión” los sindicatos profesionales : SME, SATSE, UTESE, SAE…Sindicatos Profesionales que ganan en revindicación a los “clásicos” y que entran a pelo en este modelo de sociedad. Así está el tema en los USA, que no encontrarás un UGT o un CCOO, o por lo menos marginales. Hacia eso vamos. No hay visión de País, no hay visión social, “cada cual que aguante su palo….”
2.Hay que establecer cauces democráticos y concretos para la representación de los trabajadores. Entre TODOS LOS SINDICATOS, ENTRE TODOS LOS PARTIDOS, POR CONCURRENCIA Y EN SUS RESPECTIVAS CÁMARAS. No es legítimo que sólo se reuna la UGT con el PSE en la Casa del Pueblo o ELA con el PNV en el Batzoki de Abando, o la izquierda abertzale con LAB en donde quiera que se reunan ahora(debajo del puente?) CAMARA LABORAL VASCA YA! PARLAMENTO TRICAMERAL YA ! Dejémonos de “mariconadas” (como el “CES”)..y vayamos a la raiz del problema y es que los trabajadores y sus interes no están correctamente representados.
Es una reflexión que lanzo al aire……
Un Saludo.
La percepción que sí tenemos los ciudadanos de “a pié” es que “La joya de la corona”, entiéndase Osakidetza, que dejó nuestro querido José Manuel Freire, no tiene nada que ver con el servicio, mejor dicho, con el deterioro de los servicios que el ente de salud nos ofrece hoy.
Por favor, Patxi, cuando gobiernes no te olvides de conseguir que vuelva a ser la joya.
Uno no puede olvidar entre tanto “nacionalismo” que estáis gobernados por la derecha, aunque ésta sí sea a la europea…